В Великоустюгской межрайонной прокуратуре работает «горячая линия»

Великоустюгская межрайонная прокуратура напоминает жителям района о том, что работает «горячая линия» по приёму от граждан, руководителей предприятий и организаций информации о незаконных действиях сотрудников всех правоохранительных органов, связанных с отказом в приёме заявлений и сообщений о преступлениях, нарушениях трудовых прав граждан, нарушений прав несовершеннолетних. Телефоны «горячей линии» 2-16-67, 2-44-27, 2-15-67 (в рабочие дни: с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, факс 2-14-92). ВЕЛИКОУСТЮГСКАЯ ПРОКУРАТУРА ПРЕДУПРЕЖДАЕТ!!! С 01 января 2015 года вступили в силу поправки в КоАП РФ, согласно которым ужесточена ответственность за не заключение трудового договора. В настоящее время достаточно большое количество жителей Великоустюгского района работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает их всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. В случае не заключения трудового договора работник лишается следующих гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством: 1.На труд, в условиях, отвечающим требованиям безопасности, гигиены; 2.На вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; 3.На защиту от безработицы; 4.На индивидуальные и коллективные трудовые споры; 5.Право на отдых и гарантии установленных федеральным законом продолжительности рабочего времени, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; 6.Кроме того, работник не может быть полноценно защищён законодательством об охране труда; 7.Не учитываются годы стажа, не отчисляются денежные средства в Пенсионный фонд РФ для будущей пенсии. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ч. 1 ст. 5.27 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 ст. 5.27, - Ч. 3 ст. 5.27 Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско- правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей. влечет наложение административного штрафа па должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей. Ч. 4 Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - Ч. 5 Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10000 до 20000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 70000 тысяч рублей. влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5000 рублей; на должностных лиц дисквалификацию на срок от одною года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30000 до 40000 рублей; на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей. Помощник прокурора Сбродов Н.П. Источник: Ссылка на источник