Объявление о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Великоустюгского муниципального района

В соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Великоустюгского муниципального района, утвержденным решением Великоустюгской Думы от 26.09.2014 №61 (с изменениями, внесенными решением Великоустюгской Думы от 30.03.2015 №41), решением Великоустюгской Думы от 30.03.2015 №42 «О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Великоустюгского муниципального района» конкурс на замещение должности Главы администрации Великоустюгского муниципального района состоится 13 мая 2015 года в 09.00 часов по адресу: г. Великий Устюг, Советский проспект, 103, кабинет № 20 (кабинет Главы Великоустюгского муниципального района). Приём документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, осуществляется с 06 апреля 2015 года по 06 мая 2015 года, по адресу: город Великий Устюг, Советский проспект, 103, кабинеты №41и №48 с 08.00 до 17.00 часов, обед с 12.00 до 13.00 часов (ежедневно, кроме выходных и праздничных дней). Кандидат на должность Главы администрации должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным законом области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», и Положением о муниципальной службе в органах местного самоуправления Великоустюгского муниципального района. Квалификационные требования для замещения должности Главы администрации: 1) стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж (опыт) работы по специальности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. 2) Глава администрации должен знать: - основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества; - основы управления персоналом; - передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей сфере деятельности; - основы работы со средствами массовой информации. 3) Глава администрации должен уметь: - оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; - стратегически планировать, анализировать, координировать и организовывать деятельность; - ставить задачи подчинённым, организовывать и обеспечивать их выполнение; - оперативно принимать управленческие и иные решения, прогнозировать последствия принятых решений; - контролировать исполнение подчинёнными поручений; - своевременно выявлять и разрешать ситуации, приводящие к конфликту интересов; - публично выступать; - подбирать и расставлять кадры; - стимулировать достижение высоких результатов деятельности подчиненных; - эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с органами государственной власти области, Великоустюгской Думой, органами местного самоуправления района и их руководителями, организациями и населением. Дополнительные требования к кандидатам на должность Главы администрации: 1)       наличие высшего образования; 2)       наличие стажа работы на руководящей должности не менее трех лет. Под руководящей должностью в целях настоящего закона области понимаются должности руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения государственного органа, органа местного самоуправления, организации независимо от её организационно-правовой формы и формы собственности. Требования к профессиональным знаниям. Глава администрации должен знать: - Конституцию Российской Федерации, Устав Вологодской области; - федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы области и иные нормативные правовые акты области, соответствующие направлениям деятельности органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей; - федеральное и областное законодательство о муниципальной службе и о коррупции; - Устав Великоустюгского муниципального района и иные муниципальные правовые акты, соответствующие направлениям деятельности; - нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность; - основные принципы организации органов местного самоуправления; - основы муниципального управления; - порядок работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции; - рациональные приемы и порядок работы со служебной информацией и документами; - регламент органа местного самоуправления Великоустюгского муниципального района; - правила внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления Великоустюгского муниципального района; - правила служебного поведения муниципальных служащих органа местного самоуправления Великоустюгского муниципального района; - положение о защите персональных данных в органе местного самоуправления Великоустюгского муниципального района; - инструкцию по делопроизводству в органе местного самоуправления Великоустюгского муниципального района; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - правила деловой этики. Требования к профессиональным навыкам. Глава администрации должен обладать навыками: - накопления и обновления профессиональных знаний и умений; - исполнительской дисциплины; - общей грамотности; - работы с документами, деловой корреспонденцией; - владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; - владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; - планирования и рациональной организации рабочего времени; - ведения деловых переговоров. Требования к знаниям и навыкам в сфере использования информационных технологий: Навыки Знания 1. Программное и аппаратное обеспечение 1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем).
1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных. 1.1. Характеристики быстродействия
и памяти ПК.
1.2. Основные компоненты системного
блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM).
Назначение периферийных устройств
(монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем).
1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных.
1.4. Виды программного обеспечения
(системное, прикладное). 2. Локальные и глобальные компьютерные сети 2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер.
2.2. Поиск информации в сети Интернет
при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц. 2.1. Локальная вычислительная сеть
(ЛВС), функции сервера в ЛВС.
2.2. Глобальная компьютерная сеть и
ее назначение. 3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК 3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах.
3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных).
3.3. Соблюдение техники безопасности
при работе с электроприборами. 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов.
3.2. Программное обеспечение для
архивации данных.
3.3. Понятие электронной цифровой
подписи (ЭЦП). 4. Работа с операционной системой 4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами.
4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры.
4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование,   перемещение, переименование, удаление 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу.
4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео, аудио, архивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать. 5. Работа с текстами и таблицами 5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге.
5.2. Проведение вычислений с помощью
редактора электронных таблиц.
5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из
документа в документ. 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса.
5.2. Основные структурные элементы
электронного текстового документа,
(раздел, страница, абзац, колонтитул).
5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки). 6. Работа с электронной почтой 6.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 6.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа. 6.1. Прикладные почтовые программы,
основные элементы их интерфейса,
адрес электронной почты. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в Великоустюгскую Думу (формы документов можно получить в организационно-правовом отделе Великоустюгской Думы): 1) заявление с просьбой о поступлении на должность Главы администрации Великоустюгского муниципального района; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по , установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 3) паспорт; 4) трудовую книжку; 5) документ об образовании; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу). Кандидат представляет в Великоустюгскую Думу программу, отражающую его видение путей социально-экономического развития Великоустюгского муниципального района и решения основных проблем, стоящих перед районом. Организационно-правовым отделом Великоустюгской Думы делается регистрационная запись о приеме документов в специальном журнале, кандидату выдается расписка о приеме документов. Несвоевременное или неполное представление документов, либо несоответствие кандидата предъявляемым требованиям является основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе. Гражданин не может быть принят на должность Главы администрации в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. прохождения диспансеризации, таких заболеваний и заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе; 6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; 8) непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу; 9) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). 10) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой Великоустюгского муниципального района; 11) после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. КОНТРАКТ (ПРОЕКТ) С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА г. Великий Устюг                                                                                                          "__"____________ 20__ год Глава Великоустюгского муниципального района______________________, действующий (ая) на основании Великоустюгского муниципального района (далее именуемый(ая) - представитель нанимателя), и____________________,(далее именуемый (ая) - Глава администрации) заключили настоящий контракт о нижеследующем. 1. Общие положения 1.1. Представитель нанимателя принимает _____________________________ (фамилия, имя, отчество) на должность Главы администрации Великоустюгского муниципального района на срок 5 (пять) лет. Дата начала работы - "__"__________ 20__ года. Дата окончания работы - "__"__________ 20__ года. 1.2. Замещение должности по настоящему контракту является для Главы администрации основным местом работы. 2. Права и обязанности Главы администрации 2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные и иными положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Великоустюгского муниципального района, должностной инструкцией. 2.2. Глава администрации обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации Великоустюгского муниципального района, порядок работы со служебной информацией и условия данного контракта. 2.3. Глава администрации обязан исполнять обязанности, соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные Федеральными законами от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 «О противодействии коррупции», нормативными правовыми актами области, Великоустюгского муниципального района. 2.4. На Главу администрации распространяется действие трудового с особенностями, предусмотренными Федеральным от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», области «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», настоящим контрактом. 3. Права и обязанности представителя нанимателя 3.1. Представитель нанимателя имеет право: 1) требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Великоустюгского муниципального района, настоящим контрактом, должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации Великоустюгского муниципального района; 2) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение им должностных обязанностей; 3) привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; 4) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 3.2. Представитель нанимателя обязуется: 1) обеспечивать Главе администрации замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом; 2) выплачивать своевременно и в полном объеме Главе администрации денежное содержание; 3) предоставлять Главе администрации социальные гарантии в соответствии с законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом; 4) обеспечивать Главе администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 5) соблюдать законодательство о муниципальной службе и условия настоящего контракта; 6) обеспечивать Главе администрации безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; 7) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 4. Оплата труда Главы местной администрации 4.1. Главе администрации обеспечивается предоставление гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, Вологодской области о муниципальной службе, Великоустюгского муниципального района, муниципальными правовыми актами. 4.2. Денежное содержание Главы администрации состоит из следующих выплат: - должностной оклад в размере 12271 рублей; - ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 170 % должностного оклада; - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере, определяемом распоряжением Главы Великоустюгского муниципального района в соответствии с законодательством РФ; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере от 0% до 30% должностного оклада (размер определяется распоряжением Главы района в зависимости от стажа муниципальной службы в соответствии с Положением об оплате труда в органах местного самоуправления Великоустюгского муниципального района, утверждённого решением Великоустюгской Думы от 28.03.2008 №39); - ежемесячное денежное поощрение в размере 170 % должностного оклада (предоставляется в порядке, предусмотренном Положением о премировании, материальной помощи и дополнительном материальном стимулировании муниципальных служащих администрации Великоустюгского муниципального района); -    материальная помощь в размере двух должностных окладов в год; -    единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год; -    премия за выполнения особо важных и сложных заданий (предоставляется в порядке, предусмотренном Положением о премировании, материальной помощи и дополнительном материальном стимулировании муниципальных служащих администрации Великоустюгского муниципального района). - на денежное содержание начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством. 4.3. Оплата труда Главы администрации района производится за счет средств районного бюджета. 5. Рабочее (служебное) время и время отдыха 5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день. 5.2. Главе администрации предоставляются: 1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней; 2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с области «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области»; 6. Права, обязанности и ответственность Главы администрации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области 6.1. При осуществлении переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий Глава администрации обязан: 1) организовывать исполнение отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным и областным законодательством; 2) обеспечивать сохранность, целевое использование предоставленных для осуществления отдельных государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств; 3) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий; 4) представлять в установленном порядке в уполномоченные государственные органы расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, и отчетность об осуществлении отдельных государственных полномочий; 5) представлять в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства уполномоченным государственным органам документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, для осуществления контроля; 6) исполнять письменные предписания уполномоченных государственных органов по устранению нарушении федерального и областного законодательства, выявленных ими при осуществлении контроля за исполнением переданных отдельных государственных полномочий; 7) обеспечивать прекращение исполнения государственных полномочий в случае признания утратившими силу, а также признания в судебном порядке несоответствия федеральных законов, законов области, предусматривающих наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, требованиям, установленным Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». 6.2. При осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, Глава администрации имеет право: 1) издавать в пределах своих полномочий постановления по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, и осуществлять контроль за их исполнением; 2) в соответствии с федеральным и областным законодательством использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных отдельных государственных полномочий; 3) вносить в Великоустюгскую Думу предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств для осуществления переданных им отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Великоустюгского муниципального района; 4) запрашивать и получать от органов государственной власти области информацию (документы) в части, касающейся осуществления государственных полномочий; 5) обращаться в органы государственной власти с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями; 6) обжаловать в судебном порядке решения и действия (бездействие) уполномоченных государственных органов области и их должностных лиц, а также письменные предписания по устранению нарушений требований законов по вопросам осуществления администрацией Великоустюгского муниципального района отдельных государственных полномочий, выданные уполномоченными государственными органами области, в порядке, установленном федеральным законом. 6.3. Глава администрации несет ответственность за ненадлежащее осуществление переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в соответствии с действующим законодательством. 7. Ответственность сторон контракта 7.1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.2. Представитель нанимателя или Глава администрации, причинивший ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым Российской Федерации и иными федеральными законами. 8. Изменение и дополнение контракта. Прекращение действия контракта 8.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях: 1) при изменении законодательства Российской Федерации, Вологодской области, нормативных правовых актов муниципального образования; 2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта. При изменении представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения. 8.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта. 8.3. Настоящий контракт прекращается с истечением срока его действия или по основаниям, предусмотренным , Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». 9. Иные положения Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр хранится в Великоустюгской Думе, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. 10. Реквизиты и подписи сторон Представитель нанимателя Глава Великоустюгского муниципального района _______________/_______________/ «____»________20___г. Глава администрации паспорт серии_____№___________ выдан_________________________ Адрес:________________________ Глава администрации _____________/________________/ «____»________20___г. Один экземпляр контракта получил ________________/_____________/ «____»________20___г. ЗАРЕГИСТРИРОВАНО: №_______«____»________20___г. _____________________________ (подпись уполномоченного лица) Источник: Ссылка на источник