КУ ВО «ЦЗН Великоустюгского района» информирует

все про все ни о чем. общаемся делимся информацией
Корреспондент
Сообщения: 1074
Зарегистрирован: 16 мар 2015, 22:49

КУ ВО «ЦЗН Великоустюгского района» информирует

Непрочитанное сообщение Корреспондент »

КУ ВО «ЦЗН Великоустюгского района» предлагает предприятиям и организациям района рассмотреть возможность заключения коллективного договора между работодателем и работниками.
Согласно части 1 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективный договор - одна из форм регулирования трудовых отношений. Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники предприятия в целом или отдельных подразделений (согласно частям 1 и 4 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации).
В Трудовом кодексе не содержится требование обязательно заключать коллективный договор, но, тем не менее, заключение коллективного договора позволяет решать сразу несколько проблем, а именно:
- стабилизировать отношения с трудовым коллективом, через совместное регулирование трудовых отношений;
- устанавливать показатели премирования, системы доплат и надбавок;
- включать положения о запрете забастовок, если работодатель выполняет все условия коллективного договора;
- сократить объем кадрового документооборота;
- управлять налоговой нагрузкой;
- устанавливать с учетом финансово-экономического положения работодателя льготы и преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с установленными законами и иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
При принятии решения о заключении коллективного договора, согласно статье 50 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо в течение семи дней со дня подписания направить договор на уведомительную регистрацию в КУ ВО «ЦЗН Великоустюгского района» по адресу: ул. Красная, д. 51, г. Великий Устюг Вологодской области, 162390.
Ссылка на источник